2022: tendenza del mercato del lavoro in Svizzera

Nel 2022, il mercato del lavoro svizzero dovrebbe presentarsi fluttuante. Il livello resterà comunque elevato e forte. Ciò è confermato dall’unità di analisi economica (KOF), che nel quarto trimestre dello scorso anno, il mercato del lavoro ha raggiunto il livello più elevato dalla crisi finanziaria del 2008/2009. L’Istituto spiega: «Questo nuovo aumento è dovuto principalmente a un gran numero di imprese che ritengono che il loro attuale numero di dipendenti sia troppo basso. » Buone notizie! Se si esaminano i vari settori, la maggior parte delle imprese intervistate prevede una crescita dell’occupazione nei prossimi mesi nel settore alberghiero e turistico. «Ciò fa sperare che le gravi perdite di posti di lavoro causate dalla crisi Covid 19 siano finalmente cessate», osserva il KOF.
Anche nel settore dell’edilizia, del commercio all’ingrosso e dei servizi le prospettive occupazionali sono molto positive. Anche nell’industria manifatturiera, la maggior parte delle imprese intende aumentare il numero degli occupati.

Tasso di disoccupazione basso

L’Istituto CREA di Losanna è un po' meno ottimista. Ricorda che l’aggravarsi della pandemia metterebbe nuovamente sotto pressione l’economia svizzera. Per quanto riguarda il mercato del lavoro, gli economisti dell’Istituto, che fa capo all’Università di Losanna, stimano che il tasso di disoccupazione sarà del 2,7% quest’anno e del 2,6% nel 2023. Un basso tasso di disoccupazione significa buone opportunità per chi cerca lavoro. Anche una perdita di efficacia dei vaccini COVID potrebbe avere conseguenze significative per l’economia svizzera e portare a un deterioramento del commercio estero.
Altre misure di contenimento della malattia, quali la limitazione dei contatti o la chiusura di alcune strutture, potrebbero ridurre il consumo privato.

Diminuzione dei salari reali

Le analisi di Credit Suisse indicano che la carenza di personale qualificato sul mercato del lavoro è maggiore nel settore IT, seguito dagli studi di architettura, dall’industria chimica e farmaceutica e dall’ingegneria meccanica. Per le professioni in questi settori, i candidati hanno quindi buone possibilità di trovare un posto di lavoro adeguato. Anche nel settore sanitario e sociale si registra una carenza di manodopera qualificata superiore alla media e tale carenza è destinata ad aggravarsi.
La pressione sui salari aumenta a causa della carenza di personale. Tenuto conto dell’inflazione prevista, i salari reali dovrebbero diminuire leggermente nel 2022, come già avvenuto nel 2021.

Aumento delle professioni soggette all’obbligo di annuncio

Tutti gli istituti di analisi economica ritengono che una delle modifiche più importanti, sia l’estensione dell’obbligo di annuncio per i posti vacanti a nuove professioni. L’elenco comprende tutte le categorie professionali con un tasso di disoccupazione pari o superiore al 5%.
Nel 2022 saranno soggette all’obbligo di dichiarazione altre cinque categorie professionali, per un totale di circa 213'000 persone. I più grandi sono i venditori nei negozi (circa 158'000 dipendenti). Inoltre, i posti vacanti devono ora essere dichiarati anche per i professionisti del marketing e della pubblicità, i grafici, i progettisti multimediali, i verniciatori e le professioni affini, nonché per il personale delle agenzie di viaggio.
TPS è pronta a raccogliere la sfida. Che tu sia un candidato o un'impresa noi siamo pronti a far fronte alle tue esigenze di lavoro.

Autore: DM - pubblicato giovedì 13.01.2022

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